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善盡企業社會責任，落實ESG
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至今已辦理3屆 花東【我的部落我最繪】繪圖比賽，每年贊助12位原鄉學生，每位6千元獎學金
參與花蓮萬榮感恩季活動，記錄原住民傳統文化
長期款捐【財團法人喜憨兒社會福社基金會】等弱勢機構
長期贊助【李澤藩美術館】等文化藝術產業
與輔英科大合作，輔導財團法人高雄市私立慈德育幼院與弘光科技大學合作，輔導和平原住民用水飲水安全
與弘光科大合作，輔導和平原住民用水飲水安全
與台大、弘光共同指導環工或資訊碩士論文(提供研發創意)
與【大仁科技大學】、【弘光科技大學】、【嘉南藥理大學】、【國立臺灣海洋大學】、【佛光大學】簽訂合作或實習合約
新型專利「用於優化污水處理設施效能之人工智慧輔助操作系統」
發明專利「用於優化污水處理設施效能之人工智慧輔助操作系統以及使用它之污水水質人工智」
  1. 每年依員工付出主動加薪
  2. 確實落實勞基法要求，提供佳節、久任、年終、考績、勤勉、競賽、研究發明、特殊功績等八大獎金。
  3. 提供員工團體保險、健康檢查、勞保、健保、生活或房租補貼、工作制服、婚喪喜慶賀禮及慰問金、員工旅遊補助、福利假、書藉雜誌費、業師專題演講(如租屋、理財、生活情趣等) 、專業進修補助、福利金提撥、飲料及點心供應、生日活動、福委會活動、年終尾牙等。
  4. 專案管理員工完全輔助，完成「環境教育」正規課程
  5. GIS人員完全輔助，完成「遙控無人機」專業操作證
  6. 提供員工休憩室(按摩椅、遊戲機)
  7. 工作由2位以上員工合作完成，並可在咖啡廳或飯店工作
  8. 提供女性夜晚回家機制，不定期舉辦國內外員工及家人旅遊及餐會

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