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方達科技

民國100年,一群有共同夢想的人,組成這一個團隊!

這團隊的成員重新思考及詮譯「以人為本」的課題,認為「生活需求」及「活的像人」才是核心價值,在眾多良方之中, 不可否認,資訊或技科是良方之一,但這團隊卻不想受限於傳統思維或規矩的束縛。

這團隊的成員一起嬉戲、一起逐夢、一起創造、一起解決曾遭遇的問題、或是一起開懷大笑並自傲於使用者滿足的笑容!

這團隊,我們自稱為fundot或方達科技。

你可以說,這是一群本著「創新思維、樂活人生」的資訊應用目標,以專業顧問、系統規劃、資訊整合等核心技術, 提供各界從「需求分析」、「制度流程規劃」、「整體解決方案規劃」一直到「資訊通訊系統整合建置」等全方位

方達生活
不定時聚餐
平時不定時的聚餐小確幸,增進同事間感
情;平日間也常常叫些飲料外送,吃個美好的下午茶。
內部教育訓練
提供內部的技術課與多樣的軟性課程,讓員工更快融入群體;也時常請外部老師來演講,讓大家持續學習與成長。
員工旅遊
時常開開心心出遊,增進同事間感情,也放鬆心情。
方達福利
法定假期
  • 周休二日
  • 產假
  • 陪產假
  • 產檢假
  • 特別休假
  • 女性生理假
保險類
  • 勞保
  • 健保
  • 員工團保
  • 意外險
  • 職災保險
制度類
  • 員工制
  • 補休及加班
  • 第一年即有特休假及符合勞基法之休假
獎金類
  • 久任獎
  • 年終獎
  • 考績獎
  • 競賽獎
  • 研究發明獎
  • 特殊功績獎
  • 三節獎
補助津貼
  • 員工旅遊補助
  • 短期培訓補助
  • 專業進修補助
  • 婚喪喜慶津貼
其他類
  • 健康檢查
  • 不間斷零食
  • 生日party
  • 年終尾牙
  • 不定期員工聚餐
  • 下午茶
  • 國內外員工旅遊
教育訓練
  • 外部專業訓練課程送訓
  • 內部專題講習演練
  • 不定時資訊分享確保最新技術交流。
法定假期
  • 周休二日
  • 產假
  • 陪產假
  • 產檢假
  • 特別休假
  • 女性生理假
保險類
  • 勞保
  • 健保
  • 員工團保
  • 意外險
  • 職災保險
制度類
  • 員工制
  • 補休及加班
  • 第一年即有特休假及符合勞基法之休假
獎金類
  • 久任獎
  • 年終獎
  • 考績獎
  • 競賽獎
  • 研究發明獎
  • 特殊功績獎
  • 三節獎
補助津貼
  • 員工旅遊補助
  • 短期培訓補助
  • 專業進修補助
  • 婚喪喜慶津貼
其他類
  • 健康檢查
  • 不間斷零食
  • 生日party
  • 年終尾牙
  • 不定期員工聚餐
  • 下午茶
  • 國內外員工旅遊
教育訓練
  • 外部專業訓練課程送訓
  • 內部專題講習演練
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